Deutsches Institut für Menschenrechte: Polizei braucht „Diversität“ bis in die Führungsstrukturen

Foto: flickr/Marco_Broscheit, CC BY 2.0

Berlin. Das Deutsche Institut für Menschenrechte fordert, mehr Einwanderer bei der Polizei einzustellen und bis in die Führungsstrukturen zu bringen.

Nach den Vorstellungen des Instituts sollen Untersuchungen in Auftrag gegeben werden, um „rassistische und voreingenommene Einstellungsmuster“ und deren Auswirkungen auf das polizeiliche Handeln zu beleuchten. Dazu gehöre auch die Frage, welche strukturellen Faktoren die Verfestigung solcher angeblicher Einstellungen in der Polizei fördern, heißt es in einer Pressemitteilung. In der Aus- und Fortbildung der Polizei müsse außerdem „Menschenrechtsbildung mit besonderem Schwerpunkt auf dem Verbot rassistischer Diskriminierung“ umfassend verankert werden.